NUESTRO NÚMERO ES (323) 207-0131 (Textos/Llamadas/WhatsApp)
(Este es un servicio de nuestra división de ayuda al mundo empresarial y laboral)
TIENES UNA EMPRESA? CONOCES a UNA EMPRESA que se PUEDE BENEFICIAR de este servicio?
Nuestro profundo conocimiento de la mente, del comportamiento humano y sus causas, el extenso entrenamiento y la experiencia de más de 25 años, nos permite ofrecer muchos tipos de servicios y proporcionar ayuda a diferentes áreas de la vida tanto personal como laboral.
Entre los diferentes servicios que ofrecemos está el área de negocios (recursos humanos) y saber elegir personal CALIFICADO.
Una de los aspectos de cualquier negocio (el saber elegir y contratar personal CALIFICADO) es un factor básico y esencial que determina su éxito o su fracaso y también determina si habrá PAZ y TRANQUILIDAD en la oficina, área, división o empresa en general!
Puede ser MUY costoso para cualquier negocio, empresa o fábrica no ser capaz de detectar a un empleado que NO es CONFIABLE, PROPENSO a ACCIDENTES, CREADOR de PROBLEMAS.
…Y es importante poder detectar a esta personalidad ANTES de contratarlos!
Si estás experimentando ALTIBAJOS y FRACASOs en tu negocio, con toda seguridad tienes a una o más de estas personalidades a bordo o en tu vida (muy a menudo no detectadas) y es absolutamente esencial que nos hables para manejar este asunto con las herramientas y tecnología correctas!
Habilidades técnicas, un diploma y experiencia son factores importantes, pero NO son suficientes y NO pueden ser usados como los únicos criterios para contratar a alguien.
Sabes reconocer al buen trabajador, persistente y confiable del trabajador que crea problemas, discordias, abandona el puesto, destruye un área, es irresponsable o que es propenso a accidentes? Lo puedes detectar con toda seguridad cuando alguien llega a buscar empleo? Lo puede hacer tu sección de recursos humanos?
El NO tener esta habilidad y evaluar correctamente al postulante (y esto cubre a todos los puestos: de exejecutivo a obrero) puede hacer perder millones a una compañía y agotar a un jefe.
Si bien es cierto que una persona nueva se le tendría que poner a prueba y estar observando, también es cierto que el poder filtrar a tu personal eligiendo o contratando personal CALIFICADO de un comienzo evita muchos dolores de cabeza y… estragos!
Para lograr elegir correctamente al personal se necesita un profundo conocimiento de la mente y del comportamiento humano, hacer pruebas adecuadas y saber interpretarlas, detectar y reconocer los dos tipos de personas (los que construyen y los que destruyen), sus personalidades y mucho más.
Cualquier persona muestra su mejor faceta en una entrevista de trabajo y puede dar una una apariencia diferente de lo que realmente es. Otros esconden sus verdaderas intenciones.
Otros se le ven personas sanas y cuerdas, pero no pueden aprender o producir adecuadamente.
Pero solo una persona experta y entrenada y con las herramientas correctas puede romper este mecanismo social, ver la verdadera personalidad casi al instante y, por ende, ayudar a contratar personal calificado para tu empresa o actividad.
QUÉ SERVICIOS OFRECEMOS A EMPRESAS O NEGOCIOS:
● Aliviar o manejar los altibajos de un puesto, trabajo o empresa.
● Ayudarte a contratar a personal calificado por medio de pruebas y entrevistas y evaluar correctamente cada prospecto.
● Hacer pruebas al personal que ya tienes actualmente contratado
● Proporcionar al dueño o ejecutivo herramientas esenciales para el mundo del trabajo
● Programas de corrección para empresas que están fracasando
● Programas de ayuda para empresas que están en vía de expansión y quieren mantener un mejoramiento estable.
● Cualquier ayuda personal que el dueño o el ejecutivo necesite para poder rendir mejor en el trabajo.
Si piensas que necesitas ayuda en tu empresa, envía un texto/llama al (323) 207-0131 o contáctanos ahora:
Quieres más información?
Agenda una consulta con un profesional ahora!
(NOTA: Cada caso es diferente y los resultados varían de caso a caso, pero sin duda se puede eliminar de forma marcada el margen de error y, por ende, la rendición del área o empresa).